La mediazione è un pericoloso gioco al ribasso!
In un contesto di lavoro, la diversità di competenze e background è una risorsa. Tuttavia, per sfruttarla appieno, è essenziale un ascolto non mediato delle professionalità altrui, che permetta a ciascuno di esprimere il proprio contributo senza che altri, privi di esperienza in quel settore, lo ridimensionino o lo prevarichino. Ogni membro del team deve poter apportare il proprio valore, mantenendo l’autenticità e la specificità della propria competenza.
